Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

¿No llegas a fin de mes? ¿Tienes un trabajo digno? ¿Son los políticos los que llenan sus bolsillos? Seguro que tienes muchas cosas de las que quejarte, si no también. No es nada personal, sólo política. Respeta y serás respetado. Economía, Empleo y Política.
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Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor vital » 14 May 2018 18:24

Matrix no sólo está en Cataluña. Algunos se empeñan en vender que hay más precariedad que durante los "años de bonanza", y resulta que es al revés!!

Hoy, con casi los mismos asalariados hay un porcentaje muchísimo mayor de empleo indefinido que en 2006

Tenemos un porcentaje de empleo fijo mucho mayor que en 2006... pero también que a la salida de la crisis de los 90´s

La Reforma Laboral de 2012 no sólo ha logrado revertir la destrucción de empleo; no sólo ha logrado crear empleo; no sólo ha logrado acelerar la creación de empleo a más de 1500 empleos diarios (cuando antes se destruían de 1500 en 1500 día a día) sino que ha logrado que el porcentaje de empleo indefinido crezca respecto al existente en el boom o en los años 90´s.

Eso sí, las fuerzas de izquierda y los medios de izquierda seguirán mintiendo la matraca con lo de qué mal que lo ha hecho Rajoy creando empleo precario. Pues no: no es empleo precario: es más seguro que el creado en los años 90´s o durante el boom inmobiliario, y eso SON DATOS, no opiniones. Cuando oigáis lo de precariedad... os están engañando, porque os ocultan que había más precariedad en 2006.

https://www.libremercado.com/2018-05-14 ... 276618618/

Por cierto que mi mujer que tenía empleo contratado a un año, el otro día, al expirar el contrato firmó otro.... indefinido.
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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor Estela » 14 May 2018 19:28

Lógico que sean todos fijos, la indemnización por despido, con la reforma laboral del PP, es una auténtica risa, mira como me río sólo de ver el título del hilo, me he quedado ahí y de la risa que me ha dado ni lo he leído -laughing

Vale, ahora lo leo -harp

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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor Estela » 14 May 2018 19:31

Leído. Me ratifico en lo dicho y no tengo nada más que decir.

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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor Estela » 14 May 2018 19:32

Tienes mucha guasa, eres valiente de verdad :magn:

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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor El Maestro Golpeador » 14 May 2018 20:29

Estela escribió:Lógico que sean todos fijos, la indemnización por despido, con la reforma laboral del PP, es una auténtica risa, mira como me río sólo de ver el título del hilo, me he quedado ahí y de la risa que me ha dado ni lo he leído -laughing

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Se que usted prefiere el modelo laboral franquista, con 60 dias de indemnizacion por año trabajado.

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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor El Maestro Golpeador » 14 May 2018 20:39

Un trabajador podia ser indemnizado con DIEZ años de salario.

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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor Estela » 14 May 2018 20:43

El Maestro Golpeador escribió:Source of the post
Estela escribió:Lógico que sean todos fijos, la indemnización por despido, con la reforma laboral del PP, es una auténtica risa, mira como me río sólo de ver el título del hilo, me he quedado ahí y de la risa que me ha dado ni lo he leído -laughing

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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor El Maestro Golpeador » 14 May 2018 20:54

¡ fatxa !

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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor vital » 14 May 2018 21:58

Estela escribió:Lógico que sean todos fijos, la indemnización por despido, con la reforma laboral del PP, es una auténtica risa, mira como me río sólo de ver el título del hilo, me he quedado ahí y de la risa que me ha dado ni lo he leído -laughing

Vale, ahora lo leo -harp

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Antes el improcedente estaba en 45 días, con la reforma está en 33 (para los nuevos empleos). A cambio, ya ves, tenemos más contratos indefinidos (1 millón más que se dice pronto) porque el temporal que instauraron los socialistas... no tiene indemnización. Pues qué quieres que te diga, veo más social 1 millón más currando con una indemnización de 33 que 1 millón menos con indemnización de 45. Es mucho más realista y beneficioso para todos.

Y 33 no es moco de pavo. Haz las cuentas para un señor al que haya que indemnizar con la máxima: suponiendo un sueldo de 2000 € que es el sueldo medio en 2017, 2000 x 24 = 48.000 €

Cuéntale a cualquier autónomo que por cada trabajador que tenga que echar le toca desembolsar la cantidad (de risa según tú) de 48.000 euros.
Porque nuestras empresas, te recuerdo, son PYMES y autónomos.
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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor Estela » 15 May 2018 00:39

vital escribió:Source of the post
Estela escribió:Lógico que sean todos fijos, la indemnización por despido, con la reforma laboral del PP, es una auténtica risa, mira como me río sólo de ver el título del hilo, me he quedado ahí y de la risa que me ha dado ni lo he leído -laughing

Vale, ahora lo leo -harp

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Antes el improcedente estaba en 45 días, con la reforma está en 33 (para los nuevos empleos). A cambio, ya ves, tenemos más contratos indefinidos (1 millón más que se dice pronto) porque el temporal que instauraron los socialistas... no tiene indemnización. Pues qué quieres que te diga, veo más social 1 millón más currando con una indemnización de 33 que 1 millón menos con indemnización de 45. Es mucho más realista y beneficioso para todos.

Y 33 no es moco de pavo. Haz las cuentas para un señor al que haya que indemnizar con la máxima: suponiendo un sueldo de 2000 € que es el sueldo medio en 2017, 2000 x 24 = 48.000 €

Cuéntale a cualquier autónomo que por cada trabajador que tenga que echar le toca desembolsar la cantidad (de risa según tú) de 48.000 euros.
Porque nuestras empresas, te recuerdo, son PYMES y autónomos.


Cómo me fastidia que hagas eso, vital, engañar a quien te lee.

Rebaja esos números y multiplica por 20 días de salario con un máximo de 12 mensualidades, que es el despido objetivo al que se recurre en la generalidad de los casos para proceder a despedir a un trabajador desde la nefasta reforma laboral de Rajoy. De paso di que el límite de mensualidades Rajoy la rebajó de 42 a 24.

Y explica lo que es el despido objetivo, la panacea de los empresarios despedidores cuando aleguen pérdidas efectivas o cuando prevean que van atenerlas o cuando tengan menos ingresos durante tres meses...

Y di que a partir de la nefasta reforma laboral el empresario puede despedir al trabajador cuando le dé la gana, no como antes que tenía que justificarlo cuando el índice de absentismo total fuera el que se determinaba en la ley. Ahora con que un trabajador falte de forma justificada más de un 20% de las jornadas a su trabajo durante dos meses o un 25% en cuatro meses, lo podrá mandar a la pxxx calle.

Y cuéntales a todos que ya no hace falta la multitud de trámites administrativos que se necesitaban antes para hacer un ERE y cargarse a media plantilla de un plumazo.

Explica de paso las deducciones por cada trabajador fijo, que si es menos de treinta años será de 3.000 euros o de 3.500 si éste se halla en el paro y que si es un parado de larga duración se llega casi a los cinco mil euros. Ahora resulta que estamos pagando todos los españoles las bondades de tu idolatrado PP.

De paso les explicas que un empresario puede descolgarse de su convenio de sector cuando atraviesen dificultades económicas y que los convenios de empresas tienen prioridad sobre los demás. Y por la misma regla de tres, la de las dificultades económicas el empresario, puede acordar modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, es decir, les podrán bajar el sueldo cuando le dé la gana.

Hala, ya me he cansado, me dejo muchas cosas, por lo menos cuando escribas en el foro, dilo todo o no digas nada, si me haces el favor. Gracias.

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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor vital » 15 May 2018 10:37

Estela escribió:
vital escribió:Source of the post
Estela escribió:Lógico que sean todos fijos, la indemnización por despido, con la reforma laboral del PP, es una auténtica risa, mira como me río sólo de ver el título del hilo, me he quedado ahí y de la risa que me ha dado ni lo he leído -laughing

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Antes el improcedente estaba en 45 días, con la reforma está en 33 (para los nuevos empleos). A cambio, ya ves, tenemos más contratos indefinidos (1 millón más que se dice pronto) porque el temporal que instauraron los socialistas... no tiene indemnización. Pues qué quieres que te diga, veo más social 1 millón más currando con una indemnización de 33 que 1 millón menos con indemnización de 45. Es mucho más realista y beneficioso para todos.

Y 33 no es moco de pavo. Haz las cuentas para un señor al que haya que indemnizar con la máxima: suponiendo un sueldo de 2000 € que es el sueldo medio en 2017, 2000 x 24 = 48.000 €

Cuéntale a cualquier autónomo que por cada trabajador que tenga que echar le toca desembolsar la cantidad (de risa según tú) de 48.000 euros.
Porque nuestras empresas, te recuerdo, son PYMES y autónomos.


Cómo me fastidia que hagas eso, vital, engañar a quien te lee.

Rebaja esos números y multiplica por 20 días de salario con un máximo de 12 mensualidades, que es el despido objetivo al que se recurre en la generalidad de los casos para proceder a despedir a un trabajador desde la nefasta reforma laboral de Rajoy. De paso di que el límite de mensualidades Rajoy la rebajó de 42 a 24.

Y explica lo que es el despido objetivo, la panacea de los empresarios despedidores cuando aleguen pérdidas efectivas o cuando prevean que van atenerlas o cuando tengan menos ingresos durante tres meses...

Y di que a partir de la nefasta reforma laboral el empresario puede despedir al trabajador cuando le dé la gana, no como antes que tenía que justificarlo cuando el índice de absentismo total fuera el que se determinaba en la ley. Ahora con que un trabajador falte de forma justificada más de un 20% de las jornadas a su trabajo durante dos meses o un 25% en cuatro meses, lo podrá mandar a la pxxx calle.

Y cuéntales a todos que ya no hace falta la multitud de trámites administrativos que se necesitaban antes para hacer un ERE y cargarse a media plantilla de un plumazo.

Explica de paso las deducciones por cada trabajador fijo, que si es menos de treinta años será de 3.000 euros o de 3.500 si éste se halla en el paro y que si es un parado de larga duración se llega casi a los cinco mil euros. Ahora resulta que estamos pagando todos los españoles las bondades de tu idolatrado PP.

De paso les explicas que un empresario puede descolgarse de su convenio de sector cuando atraviesen dificultades económicas y que los convenios de empresas tienen prioridad sobre los demás. Y por la misma regla de tres, la de las dificultades económicas el empresario, puede acordar modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, es decir, les podrán bajar el sueldo cuando le dé la gana.

Hala, ya me he cansado, me dejo muchas cosas, por lo menos cuando escribas en el foro, dilo todo o no digas nada, si me haces el favor. Gracias.

:rosa:


Ya te contesto en detalle más adelante, pero de momento una cosa:

Con la ley anterior tenías con los mismos asalariados a 1 millón de personas que en vez de tener el contrato indefinido, tenían un contrato temporal (sin indemnización ni de 20 ni de 33 ni de 45). Hoy ese millón que en el 2006 tenían temporal tienen el indefinido, con todas las características y críticas que quieras describir pero infinitamente mejor que en 2006 con el contrato temporal.

Es decir: que la ley de Rajoy HA MEJORADO LA SITUACIÓN de los trabajadores: de temporales han pasado a fijos, con muchos más derechos que aquellos temporales de 2006

Por no hablar de que es mucho más realista: España es un país de PYMES y autónomos. Quien ha de asumir el costo de CASARSE con sus trabajadores son personas que a veces es que ni llegan a fin de mes. Yo mismo cuando tenía a mi empleado (que estuvo fijo) ganaba menos que él.
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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor vital » 15 May 2018 16:04

Me he ido al improcedente porque los jueces, en caso de duda se van al improcedente por sistema. Son muy pocos los casos en que se aplica el despido objetivo. Se ha bajado de 45 a 33. En la práctica es eso. Sí, y con más flexibilidad a la hora de descolgarse de convenios. El resultado, ya lo ves: más empleo indefinido (es decir, menos gente -a igual número de asalariados- teniendo que trabajar sin saber si dentro de una semana, de un mes o de un año seguirá trabajando). Y en las empresas menos MIEDO a contratar y a contratar en indefinido. Aunque aún así sigue siendo una pasada para un autónomo tener que pagar la burrada de millones (de las antiguas pesetas) que supone tener que prescindir de un trabajador, aunque la realidad del mercado (cuya demanda sube y baja constantemente independientemente de la voluntad del empresario y del trabajador) aconseje disminuir plantilla.
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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor Cucur 3.0 » 15 May 2018 17:45

Asalariados.
Porque los autónomos se han ido a la mismísima mierda.
Estamos lejos, muy lejos de los 20,7MM de ocupados en 2007.
Por otro lado los asalariados de hoy tienen una pérdida de poder adquisitivo por encima del 15% en relación a los asalariados de 2006.
Cojonudísimo...por lo visto...
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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor vital » 15 May 2018 21:44

Cucur 3.0 escribió:Asalariados.
Porque los autónomos se han ido a la mismísima mierda.
Estamos lejos, muy lejos de los 20,7MM de ocupados en 2007.
Por otro lado los asalariados de hoy tienen una pérdida de poder adquisitivo por encima del 15% en relación a los asalariados de 2006.
Cojonudísimo...por lo visto...


Si metemos en el poder adquisitivo el coste de la vivienda (algo que nunca meten en el IPC pero hay que pagar igualmente) en algunas zonas de España como la que habito estoy seguro que el poder adquisitivo del trabajador ha aumentado, porque en 2007 comprar un piso (o alquilarlo) costaba un disparate y en cambio hoy en Murcia alquilar o comprar un piso es bastante accesible.

Sí, ya sé que en Madrid o Barcelona igual no.

Pero sí Cucur, tú fíjate en lo negativo que yo me fijaré en lo positivo. Simplemente me gustaba desmentir el mito de la precariedad laboral, que no es tal.
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Re: Mismo número de asalariados que en 2006, pero con 1 millón más de fijos

Mensajepor Estela » 16 May 2018 01:09

vital escribió:Source of the post Me he ido al improcedente porque los jueces, en caso de duda se van al improcedente por sistema. Son muy pocos los casos en que se aplica el despido objetivo. Se ha bajado de 45 a 33. En la práctica es eso. Sí, y con más flexibilidad a la hora de descolgarse de convenios. El resultado, ya lo ves: más empleo indefinido (es decir, menos gente -a igual número de asalariados- teniendo que trabajar sin saber si dentro de una semana, de un mes o de un año seguirá trabajando). Y en las empresas menos MIEDO a contratar y a contratar en indefinido. Aunque aún así sigue siendo una pasada para un autónomo tener que pagar la burrada de millones (de las antiguas pesetas) que supone tener que prescindir de un trabajador, aunque la realidad del mercado (cuya demanda sube y baja constantemente independientemente de la voluntad del empresario y del trabajador) aconseje disminuir plantilla.


A ver, vital, es que el despido objetivo en realidad no es un despido, se le denomina así un poco coloquialmente, en realidad es una extinción de contrato, que no es lo mismo. Los jueces declaran improcedente, procedente o nulo un despido, eso es una cosa. Y otra es que a los trabajadores se les despida bajo el manto de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas.
El resultado no es el que dices, el resultado es trabajadores despedidos a bajo coste. Y trabajadores trabajando por sueldos míseros, haciendo horas extras hasta hartarse que luego no cobran, mira, aprovecho el espacio para decirlo, a ver si alguien importante lo lee y se empieza a trabajar en ese sentido, porque no hay derecho a lo que está pasando.
¿Cómo van a tener miedo a contratar, vital? ¿Cómo? Si es el factor de producción más barato de una empresa.
Tú podrás adornar todo lo que quieras la realidad empresarial, y escribir tratados estupendos sobre las excelencias de la nefasta reforma laboral, pero así no cambiarás que es la peor época para el trabajador la que se está viviendo hoy en día. Fíjate que incluso con esa reforma laboral se recortó el derecho a los recursos de Casación en un montón de casos, yo es que me daría cabezazos contra la pared.

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