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Mensajepor embolic » 13 Nov 2014 19:03

No pretenda que quien le contrata le pague la indemnización si decide largarlo o se le termina el contrato.

http://www.publico.es/dinero/556112/bbv ... or-despido


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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor astroluz » 13 Nov 2014 20:06

Lo oí esta mañana. Cada vez estoy más convencida de que aunque nací en la postguerra, disfruté algunos años de autarquía, y tuve que vérmelas después con el desarrollo, pertenezco a una generación privilegiada que su edad más productiva la vivió mejor que sus padres y mejor de lo que la vivirán sus hijos.
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Mensajepor Lía » 13 Nov 2014 20:39

Es increíble, no me lo puedo creer.

Y si me pago yo mi propio sueldo? :lol:

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/ec ... 239972.htm
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Lía » 13 Nov 2014 20:43

Y ese fondo, si la empresa quiebra o el empresario se va a Brasil con la pasta, es recuperable de alguna manera?

Porque para eso prefiero abrir yo mi propia libreta de ahorro y si me despiden tengo algo, y los rendimientos son míos y lo invierto como quiero.

Es que cuanto más lo leo, más me cabreo.

Más nos vale saber punto de cruz porque igual estos listos proponen que los operados hagamos luego nuestra propia sutura con aguja e hilo llevados de casa. -angry
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Palomedes » 13 Nov 2014 20:54

¿Pero vosotros creéis que el empresario os ha regalado algo alguna vez? ¿O que lo que paga a la SS lo aporta él?

Minuto 7:00.

[bbvideo=560,340]http://www.youtube.com/watch?v=Mu4n4E67pFo[/bbvideo]
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Yushka » 13 Nov 2014 20:56

Lía escribió:Y ese fondo, si la empresa quiebra o el empresario se va a Brasil con la pasta, es recuperable de alguna manera?


Eso es lo primero que se me ocurrió. Son capaces de antes de quebrar repartir el dinero de los trabajadores entre los directivos.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Francisco Delicado » 13 Nov 2014 21:05

La idea es cojonuda; está suficientemente explicada en la noticia, no implica coste adicional alguno para el trabajador, asegura que éste cobrará la indemnización, que es algo que no ocurre en empresas desaparecidas y facilita, precisamente, que desaparezcan menos empresas al devenir insolventes por la necesidad de abonar indemnizaciones desaforadas y que no se han podido prever.

Pero como la demagogia de sus comentarios, comenzando por la patente falsedad del título del hilo, es descomunal hay que renunciar a comentar nada.

Voten a Podemos.
Y cómanse la mierda que les espera.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Cucur 3.0 » 13 Nov 2014 21:11

Veamos...esa idea sería interesante si los sueldos en España no fueran una mierda y media.
Que pongan los sueldos a la altura de los sueldos europeos y los curritos ponemos un 20% del sueldo como fondo de indemnización.
Sin problema.

A día de hoy tenemos sueldos tan bajos que el empresario debería hacer él la previsión de fondos para el despido.
Yo no tengo problema: que me paguen lo que a un europeo, con un trabajo similar al mio, de Francia, Alemania o incluso Italia, que me hagan pagar los impuestos que pagan ellos y ya me monto yo solito el fondo para un hipotético despido.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Senselimits » 13 Nov 2014 21:31

Hablando de indemnizaciones el estado ya ha abonado a Florentino Perez la cantidad de 1350 millones de euros por el fallido intento de montar una plataforma entre Castellón y Tarragona.

Otro de las grandes negocios que hizo Rodriguez Zapatero avalando la indemnización en caso de que fracasara la prospección.

Así hace negocios cualquiera.-

http://www.lavanguardia.com/local/tarra ... astor.html
A ESTA ALTURA DE LA VIDA NO ESTAMOS PARA PRIVARNOS DE NADA . YA SEA UN BUEN VINO , UN BUEN BESO, UN/A BUEN/A AMANTE.UN BUEN CIGARRO O MANDAR BIEN A LA MIERDA A QUIEN SE LO MEREZCA.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor embolic » 13 Nov 2014 22:17

astroluz escribió:Lo oí esta mañana. Cada vez estoy más convencida de que aunque nací en la postguerra, disfruté algunos años de autarquía, y tuve que vérmelas después con el desarrollo, pertenezco a una generación privilegiada que su edad más productiva la vivió mejor que sus padres y mejor de lo que la vivirán sus hijos.


me sumo punto por punto, coma por coma, letra por letra.... etc. etc.

a mi me jode mucho.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor embolic » 13 Nov 2014 22:22

antavian escribió:
Sin especulacion y capitalismo financiero, ese tipo tiene razon.




Y este es uno de los quids de la cuestión.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Palomedes » 13 Nov 2014 22:23

antavian escribió:Eso tendria sentido si no hubira capitaslimso financiero especulativo....vamos sin legislacion laboral, se acabaria al final con tal de reducir costes, con algo parecido a la esclavitud, vamos lo comido por lo servido y da las gracias que esta el paro.


Sin especulacion y capitalismo financiero, ese tipo tiene razon.


Aun asi la cosa es mas compleja.


Antavian, el empresario no paga las cotizaciones a la SS, ni las pagas extras, ni los días de vacaciones. Todo eso sale del bolsillo del trabajador, y lo demás son historias para no dormir.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Lía » 13 Nov 2014 22:25

Pero nos quieren retener una parte del sueldo para que al empleador le salga gratis despedirnos.

Vamos, que quieren que yo pague de mi sueldo un "sueldo diferido" cuando me echen.

Me repito, prefiero que el dinero me lo den a mi y gestionarlo yo.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Felipe VI » 13 Nov 2014 22:35

Parece k kieren k Podemos alcance la mayoría absoluta a la primera.

Podemos
"Libertad sin Socialismo es privilegio e injusticia y Socialismo sin libertad es esclavitud y brutalidad". M.A.B.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Palomedes » 13 Nov 2014 22:43

Lía escribió:Pero nos quieren retener una parte del sueldo para que al empleador le salga gratis despedirnos.

Vamos, que quieren que yo pague de mi sueldo un "sueldo diferido" cuando me echen.

Me repito, prefiero que el dinero me lo den a mi y gestionarlo yo.


Tengo la sospecha de que las empresas provisionan los futuros costes por indemnización por despido los cuales salen del salario del trabajador.

Es tan simple como cada mes deducir una cantidad del salario del currela para pagar su futuro despido. Lógicamente, no te van a decir que te quitan una parte para cubrirse las espaldas.

Ejemplo: http://foros.plangeneralcontable.com/vi ... =1&t=17039
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor embolic » 13 Nov 2014 22:43

Así, todos los trabajadores temporales e indefinidos tendrían una cuenta nutrida con una suerte de «salario diferido» equivalente a ocho días de salario por año, esto es, el 2,19% del salario bruto. En este punto, Doménech ha puntualizado que esta 'mochila' sería diferente a un fondo de pensiones.

Al respecto, el economista jefe de BBVA Research ha asegurado que esta cuenta no debe entenderse como un menor salario para el trabajador ni como un sobrecoste para los empresarios, que son quienes al final pagarán esta cuantía. «Es una parte del salario, pero no corriente», ha resumido.


Ya salió lo del diferido, la cospedala señaló el camino.

Los trabajadores cobran una parte del salario en contante y sonante y el esto del salario en diferido. Irá llenando su mochila con el salario que no puede gastar para llegar a final de mes. Añádanle además la parte proporcional que aporta a la S.S. para su jubilación.

Dicen que no debe entenderse como un menor salario, nooooo ni mucho menos, tener una mochila siempre apacigua los ánimos. Tu cobras X para pagar los gastos mensuales y vivir si puedes hasta el día 31 y este otro poquitito, salario eh? te lo difiero y te lo pongo en la mochilita. Ni tu cobras menos ni a mi me representa sobrecoste alguno, te pago lo mismo, una parte te la transfiero en la libreta y la otra la difiero a la mochilita. Es un salario no corriente, está parao, pero es tu salario.

Cuando te despida o bien se te termine el contrato yo te pago una parte de la indemnización que te corresponde y la otra parte la tendrás en la mochilita. ¿cojonudo no?
"hemos modernizado el sistema indemnizatorio".



En cualquier caso, esas contribuciones formarían parte de un fondo de previsión público, como el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, y sería accesible en el ]momento del despido o si el trabajador no es despedido y cambia de empresa y no necesita hacer uso de estas aportaciones, cuando el trabajador se jubile.


Esta mochilita, su contenido, pasaría a formar parte de un fondo de previsión público, la Reserva Espiritual de Occidente o de la Seguridad Social, este mismo fondo que es donde iban, y van, las aportaciones de los trabajadores y que estaba blindado pero que ahora tiene un escape mensual y va palideciendo y adelgazándose a ojos vista. Vamos que lo de la mochilita ya la llenábamos todos los que hemos estado currando toa la vía. Y a las nuevas mochilitas que van aportando fondo al mismo fondo, dicen, será accesible en el momento del despido, pero no para cobrar la jubilación nooooo si no para pagarse el despido. Lo de la jubilación también te lo has pagado con otra parte de tu salario también diferido. Si no te despiden no hace falta que recurras a la mochilita. Eso si... las indemnizaciones las pagará en parte el mismo currante y mucho me temo que los que ya hemos currado pues en el fondo todos los diferidos irán a parar al mismo fondo... el de las pensiones y ahora el de las indemnizaciones.

Cojonudísimo.

Un sistema moderno e indemnizador donde los haya.

Si es que... no hace falta pagar al peluquero para que nos tomen el pelo.
Última edición por embolic el 13 Nov 2014 22:49, editado 1 vez en total.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor embolic » 13 Nov 2014 23:00

Palomedes escribió:
antavian escribió:Eso tendria sentido si no hubira capitaslimso financiero especulativo....vamos sin legislacion laboral, se acabaria al final con tal de reducir costes, con algo parecido a la esclavitud, vamos lo comido por lo servido y da las gracias que esta el paro.


Sin especulacion y capitalismo financiero, ese tipo tiene razon.


Aun asi la cosa es mas compleja.


Antavian, el empresario no paga las cotizaciones a la SS, ni las pagas extras, ni los días de vacaciones. Todo eso sale del bolsillo del trabajador, y lo demás son historias para no dormir.


Por supuesto, que quien más quien menos ha trabajado y ha visto la hoja de salarios... que tontos, tontos no somos. Ahora, además de todo esto, se le añade un porcentaje que saldrá y no se verá del mismo salario mensual y esta cantidad o porcentaje irá a parar a un fondo en diferido... fondo que irá a parar al mismo fondo que se ha nutrido y continúa nutriéndose de la cotización a la seguridad social destinada a pagar las jubilaciones. Todo un batiburrillo que aligerará los costes de indemnizaciones a cargo del empresario. Que es, en definitiva, el que las pasa más putas para llegar a final de mes.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Lía » 13 Nov 2014 23:55

Palomedes escribió:
Lía escribió:Pero nos quieren retener una parte del sueldo para que al empleador le salga gratis despedirnos.

Vamos, que quieren que yo pague de mi sueldo un "sueldo diferido" cuando me echen.

Me repito, prefiero que el dinero me lo den a mi y gestionarlo yo.


Tengo la sospecha de que las empresas provisionan los futuros costes por indemnización por despido los cuales salen del salario del trabajador.

Es tan simple como cada mes deducir una cantidad del salario del currela para pagar su futuro despido. Lógicamente, no te van a decir que te quitan una parte para cubrirse las espaldas.

Ejemplo: http://foros.plangeneralcontable.com/vi ... =1&t=17039


El PGC dice que se provisiona con cargo a gastos de personal y abono a la provisión, eso no significa que lo soporte el trabajador sino todo lo contrario, que es un coste de personal más para la empresa.

Si el fondo se detrae de la nómina del trabajador no sería una carga social sino que disminuiría la cantidad neta y por tanto la salida de efectivo, constituyendo con dicho importe detraído del líquido a abonar la citada provisión.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor astroluz » 14 Nov 2014 01:15

Francisco Delicado escribió:La idea es cojonuda; está suficientemente explicada en la noticia, no implica coste adicional alguno para el trabajador, asegura que éste cobrará la indemnización, que es algo que no ocurre en empresas desaparecidas y facilita, precisamente, que desaparezcan menos empresas al devenir insolventes por la necesidad de abonar indemnizaciones desaforadas y que no se han podido prever.

Pero como la demagogia de sus comentarios, comenzando por la patente falsedad del título del hilo, es descomunal hay que renunciar a comentar nada.

Voten a Podemos.
Y cómanse la mierda que les espera.


No confunda mi nostálgica reflexión con que me haya vuelto loca. Ni aún así votaría eso.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Nikki » 14 Nov 2014 09:36

Palomedes escribió:Antavian, el empresario no paga las cotizaciones a la SS, ni las pagas extras, ni los días de vacaciones. Todo eso sale del bolsillo del trabajador, y lo demás son historias para no dormir.


Explíqueme esta afirmación tan rotunda.
- ¿Qué hay en la sal?
- Sueños de peces. Y canciones de marineros.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Nikki » 14 Nov 2014 10:22

Pero por qué tiene razón?

Yo quiero que me lo argumenten.
- ¿Qué hay en la sal?
- Sueños de peces. Y canciones de marineros.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor arlett » 14 Nov 2014 10:34

Yushka escribió:
Lía escribió:Y ese fondo, si la empresa quiebra o el empresario se va a Brasil con la pasta, es recuperable de alguna manera?


Eso es lo primero que se me ocurrió. Son capaces de antes de quebrar repartir el dinero de los trabajadores entre los directivos.


No lo dudes Yuskhi . :lol: y de paso el BBVA lo que quiere es incrementar sus depósitos con el dinero de sus empleados .

Eso de recuperar la pasta solo le sucede a Florentino . :lol:
Última edición por arlett el 14 Nov 2014 10:40, editado 1 vez en total.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor arlett » 14 Nov 2014 10:36

Nikki escribió:
Palomedes escribió:Antavian, el empresario no paga las cotizaciones a la SS, ni las pagas extras, ni los días de vacaciones. Todo eso sale del bolsillo del trabajador, y lo demás son historias para no dormir.


Explíqueme esta afirmación tan rotunda.


Pues solo tiene que coger una nómina y mirársela por encima . No es muy difícil .
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor Nikki » 14 Nov 2014 10:54

y el 33% (más o menos,) que paga la empresa sobre la base de cotización, dónde lo dejan?
- ¿Qué hay en la sal?
- Sueños de peces. Y canciones de marineros.
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Re: Indemnícese usted mismo.

Mensajepor embolic » 14 Nov 2014 11:15

Nikki escribió:y el 33% (más o menos,) que paga la empresa sobre la base de cotización, dónde lo dejan?


en el mismo sitio donde se deja lo recogido de la mochilita. imagino :lol:

supongo, solo supongo, que lo que se intenta decir es que este 33%, o el importe que sea, también es parte de la remuneración salarial pero esta parte no llega al bolsillo del currante si no que el empresario paga a la S.S. y todo lo que tenga que pagar a la Administración para tener contratado a un empleado pero que en realidad no sale del bolsillo del empresario si no que lo deduce de la nómina del trabajador.

Creo que ayer o antes de ayer leí en no se donde que en las nuevas nóminas saldrá reflejado los importes que abona el empresario a la Administración. Algo así como sucede con las recetas de la S.S., usted paga esto pero fíjese la cantidad de pelas que paga el estado para mantenerlo buenecito. Como si el dinero que paga el estado lo pusiera en una cajita algún ángel bendito. Pues lo mismo con los empresarios: Usted cobra tanto, paga su parte proporcional a la S.S. al I.R.P.F. y al sumsum corda peeeero fíjese lo que paga el empresario para mantenerlo a usted trabajando, tanto y tanto y tanto. Así que haga el favor de ser comedido pidiendo aumentos de sueldo, horas flexibles, pagas y demás elementos lujosos, dele las gracias y no joda con las exigencias.

Yo creo que esto no está bien montado, y se me acaba de ocurrir mientras escribo, cada trabajador tendría que cobrar un sueldo suficiente que le permitiera pagarse todo de su bolsillo y vivir decentemente y el empresario que aporte para lo suyo y una parte proporcional de los beneficios que le reporte cada uno de sus trabajadores. Sin trabajadores la empresa no funciona. Así nadie tendría que darle las gracias a nadie. -grin
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