Hasta los mismísimos

Radio patio funcionando. ¿Cómo son los foreros?¿A qué saben, a que huelen, qué les gusta, que odian? Para hablar de nosotros mismos, mismamente
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Cucur 3.0
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Re: Hasta los mismísimos

Mensajepor Cucur 3.0 » 27 Feb 2014 21:01

BUeno...hablamos de no salirse de la legalidad.
Si un cliente pide, por ejemplo, que se le quite el IVA...se le dice que no y tan campantes.
No hablo de vulnerar legalidades si no de "rodear" normas de la empresa que provocan problemas más que otra cosa.
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aguamarina
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Re: Hasta los mismísimos

Mensajepor aguamarina » 27 Feb 2014 21:22

¿Qué es lo que le molestó de esta situación?
Porque no lo entiendo.
Un despedido tiene derecho a enfadarse, más o menos dependiendo de cómo haya sido la cosa.
Y si era un inepto y lo despidió por eso, ¿para qué lo contrató?
eLeyeLe escribió:Pues eso, que estoy hasta los ovarios...

Que todos tienen derecho a enfadarse conmigo.
Que si es un inepto y lo despido, encima que me cuesta un ovulo, se enfada. Que si te pasas la ley por el arco del triunfo y ahora te toca apoquinar, la culpa la tengo yo por no pararte.
Que te da miedo lo que hay, la culpa es mía.

Coñe, cada palo que aguante su vela...
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aguamarina
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Re: Hasta los mismísimos

Mensajepor aguamarina » 27 Feb 2014 21:25

Un fin de contrato temporal no se considera un despido si el contrato fue por un periodo de tiempo determinado.
Pastinaca escribió:Me han despedido tres veces en mi vida (disfrazadas una de ellas de período de prueba no superado y las otras de fin de contrato temporal) y todas ellas plenamente justificadas. Si hay algo que jamás comprenderé es la carencia de autocrítica.
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Re: Hasta los mismísimos

Mensajepor eLeyeLe » 27 Feb 2014 22:42

Aguamarina, lo contrate porque "en el papel" cumplía mis expectativas. En la práctica no ha sido así.
Y el que se ha enfadado no es el despedido sino parte del equipo que, ahora, tiene que esforzarse por volver a adaptar a alguien a ese puesto.
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Re: Hasta los mismísimos

Mensajepor Pastinaca » 28 Feb 2014 05:50

aguamarina escribió:Un fin de contrato temporal no se considera un despido si el contrato fue por un periodo de tiempo determinado.

Técnicamente, no fue un despido. Pero lo fue.

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