El contrato laboral.

¿No llegas a fin de mes? ¿Tienes un trabajo digno? ¿Son los políticos los que llenan sus bolsillos? Seguro que tienes muchas cosas de las que quejarte, si no también. No es nada personal, sólo política. Respeta y serás respetado. Economía, Empleo y Política.
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Bandolero
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El contrato laboral.

Mensajepor Bandolero » 18 May 2016 23:19

Comentaba Rosell ayer algo que ya lleva uno escribiendo mucho tiempo, y que ha causado alarma entre los partidos de izquierda: que el contrato laboral debe ser libre. No precisó los términos, pero yo sí lo hago: el Estado solamente debe regular el salario mínimo interprofesional y nada más. El resto debe centrarse exclusivamente en la productividad del trabajador, debiendo desaparecer indemnizaciones por despido, pluses extrasalariales por asistencia, por puntualidad, por transporte..., debe desaparecer el accidente laboral in itinere y tantas otras aberraciones que se han ido incorporando a nuestra normativa laboral, que acaban beneficiando siempre a los más vagos y perjudicando a los que trabajan.

Las cotizaciones sociales deben ser capitalizadas según el modelo de la denominada "mochila austríaca" y dejarnos de pamplinas que no hacen más que mantener a un montón de parásitos que no dan palo al agua en las oficinas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La competencia internacional no deja margen y el sentido común tampoco. Si queremos reducir de verdad nuestra cifra de desempleo hay que acabar con las mandangas de los absentismos y de los privilegios. Dinamarca, ese país tantas veces expuesto como referencia de la sociedad del bienestar, contempla el contrato libre y apenas tiene un 3% de desempleo. ¿Por eso viven mal los daneses?, ¿son explotados como esclavos sus trabajadores? Pues claro que no. Lo que no es de recibo es que unos cuantos trabajadores estén manteniendo a un montón de vagos. Y hay que escribirlo así, sin eufemismos que desvirtúen la verdadera naturaleza de esas conductas que uno ve a diario.

Busquemos respuestas serias a los problemas tan graves que tenemos y no dudemos en aplicarlas, porque de otro modo, continuaremos siempre a la cola del progreso real, sumidos en la picaresca de la vaguería y abocados a un futuro tan incierto como el de los países tercermundistas.
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maishtro
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Re: El contrato laboral.

Mensajepor maishtro » 18 May 2016 23:59

¿Usted no sabe, señor Bandolero, de aquel político durante la República Española cómo era vitoreado cuando prometía vivienda digna para todos, o los aplausos recibidos cuando prometió unas vacaciones pagadas. Pues sí señor, estamos en España, y hay cosas que se reciben de buen grado, pero cuando ese mismo político prometió trabajo para todos, fue abucheado. Ese su discurso de hoy, por muchas razones que lo sostengan, publíquelo en Alemania, o en Polonia, o en Dinamarca, pero no aquí, y ojo, en caso de hacerlo, no se desplace mucho al Sur; más que nada porque no dice mucho sobre fiestas, jaranas y peonadas.

Hay que saber lo que se dice según el público que se tiene delante... Por si las moscas.
"No tuve jamás la ambición de mandar, por una razón muy sencilla: porque jamás me enseñaron a obedecer"
(Jean-Paul Sartre)
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Re: El contrato laboral.

Mensajepor Traca » 19 May 2016 00:21

Bandolero escribió:Source of the post Comentaba Rosell ayer algo que ya lleva uno escribiendo mucho tiempo, y que ha causado alarma entre los partidos de izquierda: que el contrato laboral debe ser libre. No precisó los términos, pero yo sí lo hago: el Estado solamente debe regular el salario mínimo interprofesional y nada más. El resto debe centrarse exclusivamente en la productividad del trabajador, debiendo desaparecer indemnizaciones por despido, pluses extrasalariales por asistencia, por puntualidad, por transporte..., debe desaparecer el accidente laboral in itinere y tantas otras aberraciones que se han ido incorporando a nuestra normativa laboral, que acaban beneficiando siempre a los más vagos y perjudicando a los que trabajan.

Las cotizaciones sociales deben ser capitalizadas según el modelo de la denominada "mochila austríaca" y dejarnos de pamplinas que no hacen más que mantener a un montón de parásitos que no dan palo al agua en las oficinas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La competencia internacional no deja margen y el sentido común tampoco. Si queremos reducir de verdad nuestra cifra de desempleo hay que acabar con las mandangas de los absentismos y de los privilegios. Dinamarca, ese país tantas veces expuesto como referencia de la sociedad del bienestar, contempla el contrato libre y apenas tiene un 3% de desempleo. ¿Por eso viven mal los daneses?, ¿son explotados como esclavos sus trabajadores? Pues claro que no. Lo que no es de recibo es que unos cuantos trabajadores estén manteniendo a un montón de vagos. Y hay que escribirlo así, sin eufemismos que desvirtúen la verdadera naturaleza de esas conductas que uno ve a diario.

Busquemos respuestas serias a los problemas tan graves que tenemos y no dudemos en aplicarlas, porque de otro modo, continuaremos siempre a la cola del progreso real, sumidos en la picaresca de la vaguería y abocados a un futuro tan incierto como el de los países tercermundistas.


Rosell dijo más cosas y a cual de todas más aberrante. De momento podía haberse callado y soltar sus peroratas después de las Elecciones, a no ser que esté muy interesado en que muchos de quienes le hayan leído voten Podemos sin más reflexión que la de haber escuchado a un picatoste identificable con la derecha. El sabrá, igual que el BBVA, porqué lanzan esos mensajes en plena vorágine electoral.

El asunto es discutible, como todo, pero lo que no se puede es hablar de un nuevo marco laboral como si estuviéramos todavía en el escenario anterior a la Reforma Laboral del PP. Pues no, estamos en un escenario creado por esa reforma laboral y, como se puede ver, incapaz de crear otra cosa que camareros a tiempo parcial en Semana Santa, u otras fechas proclives, y poco más.

Por cierto, si tan moderno y competitivo se quiere poner el Sr. Rosell, lo que puede hacer es empezar a hablar de las jugosas subvenciones que recibe la patronal, y decir que ya está bien, que eso no va en línea con lo que demana el crecimiento y la competitividad. No lo he leído, pero seguro que no ha dicho ni palabra al respecto.

Los derechos laborales son lo que ha creado el sustrato para la confianza de los trabajadores/consumidores. Hoy en día esos derechos, y por supuesto los sueldos, más los contratos de pacotilla existentes, han destruido esa confianza y la gente simplemente sobrevive, no se mete en proyecos de ningún tipo, y de ahí la pobreza del consumo, del mercado inmobiliario (que si repunta un poquito solo es gracias a compradores extranjeros), y la paulatina pobreza que se instala en una sociedad encorsetada por el enorme peso del gasto público y la falta de trabajo. Una falta que viene dada porque en España no se invierte en investigación y desarrollo por un lado, y porque los productos de menos valor añadido también se hacen fuera, gracias a la Globalización.

Dicho todo eso, y como todo es discutible, sí creo que hay que reducir los tipos de contrato, sí creo que hay que retocar la indemnización por despido, y adaptar los impuestos y cotizaciones a las capacidades de las empresas y autónomos de manera que abrir una empresa, o hacerse autónomo, no signifique hacerse el harakiri casi antes de empezar.

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